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于谦有德云社的股份吗?

湛宏法纵申

2021/5/5 16:08:00

如果有能占多大比例?

其他回答(2个)

  • 地摊创业垵林

    2021/5/9 19:38:52

    首先,感谢悟空小秘书的问题回答邀请!对于“日元的避险功能要强于黄金吗?你怎么看?”这个问题要的答案是错了,应该是黄金的避险功能高于日元。具体理由如下:

    一、黄金有增值作用

    投资黄金可以帮助投资者规避经济环境中可能会发生的问题,尤其现在中美冲突,货币通胀,房价下行,股灾不断的大背景下,配置一部分非相关性资产,黄金,是很有必要的,能让你的资产稳健保值甚至增值。

    二、日元避险作用已经不是很可靠

    全球经济增速每下降一个百分点, 美元指数料能上涨3-4%,并补充说全球GDP增速已经被削减了0.2个百分点。此外,日元的避险地位已变得不那么可靠,因为结构性资本外流正在抑制日元对全球收益率下降的敏感性。

    总的来说,黄金是贵金属,价值高,是一种独立的资源一直是最为稳健的避险产品,避险功能远远高于其他产品!

    免责声明:以上看法纯属个人观点,并不构成投资建议!投资有风险,入市需谨慎!!!

  • 土豆在线

    2021/5/13 18:19:14

    这个问题很有价值很有代表性!我从三个维度来回答。

    第一个维度:股权的本质和分类

    题干中,有一个关键词,叫做分股权,而且分的比例还不低。这时候,我脑海中浮现了一个词,分财产。那么,分股权就属于分财产吗?显然不是。

    若是该企业家进入某个新行业,甚至注册资本并未实缴,公司未来不明确,,此时的股权,更多的是一种责任。当企业家(老板)把这个公司未来不明确的股权给员工,有甩锅嫌疑。

    再例如这个股权对应的企业财务混乱,甚至财务不透明,任人唯亲,风险一大堆,而这个员工又恰恰是在职的高管,即便这个企业当下利润不菲,长期而言也不会有什么好未来。则同上述,这也是非常恶劣的甩锅行为。哪怕你自己认为自己的股权非常金贵。

    所以,我会把某个时点的股权区分为财产股权和责任股权。财产股权的基本条件是运营健康,治理健康。而其他,都是责任股权,若真是企业家,而非仅仅是赚钱图利的生意人,则不应该把责任股权分给或者摊派给自己的员工。

    第二个维度:分财产股权的本质

    若企业家(老板)分的是财产股权,那就非常明确了,这是一种奖励,而且是长期奖励。而它的运作,必须符合一个基本方法论,即论功行赏,条件赋予。

    所谓论功行赏,就是分财产股权要建立在透明有效的绩效评价基础上。财产股权谁都想要,那就看谁表现好,态度积极,业绩突出者优先多得。否则,根据同一组织内患均不患寡的本性,可能会因为大多数人认为的不公导致反戕效应。

    所谓条件赋予,就是先给期权,满足预先设定条件之后再行权,行权的时候也要支付合理的代价。打个比方,就是先恋爱后入洞房,否则就是耍流氓。

    第三个维度:实务操作的维度

    我想告诉大家的是,大股东和小股东的想法在根本上总是不一样。所以,无论怎么分,对一般企业而言,一定不要因为分股权而失去了控制权。诸如67%绝对控股,51%相对控股等等。

    股权可以拆分为收益权和表决权,员工更在乎的是收益权,理智的员工也不会希望公司没有大股东掌舵公司长期利益。所以在实务中,一般都会通过合伙企业性质的持股平台进行操作。

    最后我想提醒,分股权要做好个人所得税的税务规划,尤其是待上市企业,更要提前规划,例如禁售股的禁售期结束后,**所涉及的税负问题非常值得关注。

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