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你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待?

兰天飘着白云

2021/7/23 5:06:22

你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待?

其他回答(2个)

  • 我信一百

    2021/7/28 17:16:04

    在职场中你肯定会发现一些人从来不会主动去做事情,总是在被领导点兵的时候迫不得已才去做,与此同时也有那么一部分人,每天好象挥霍不完自己的精力一样,完成本职工作后自告奋勇找事情做,而这一部分人变化特别快,无论个人技能还是升职加薪成长特别快。


    自告奋勇是主动做事,被领导点兵是被动做事,被动做事和主动做事有很大的区别


    1、主动做事在心态在非常积极,做事的时候会更快更好地去完成,完成工作效果显著;被动做事心态低沉,做事拖拉,工作敷衍了事,完成工作一般很难令人满意。心态的差别影响工作的效果,长久以来,主动做事工作成绩优秀,被动工作工作糟糕,在领导面前的结果就很显见。


    2、主动做事是一种开放的心态,很容易发现自己在工作中存在的问题,能更加有利地学习完善自己,获得进步的机会,而被动做事容易抱怨,总看不清自我存在的问题,出了问题总想推脱,缺乏学习成长的动力,最终导致两种做事方式不同的人差距越来越大。


    3、被动做事是固步自封的,不懂得学习新的东西,而主动做事除了完成自己的本职工作还会经常给自己充电,正是这种差异决定了被动做事的人将和主动做事的人的层次越拉越大。 我们的意识一定要发生转变,认识到主动做事的重要性,通过闲暇时间学习更多的东西,只有这样,才能在快速发展的今天保持不灭的竞争力。


    4、主动做事的人会抓住一切可能的机会,帮助公司更加完善,更多地表现自己的存在价值,而被动工作的人则是能躲则躲,对公司的价值贡献难以体现,所以**了自己进步的途径,这是一种很不好的做事模式。


    我们要学会主动做事


    1 .主动做事可以让我们从心里喜欢上自己的工作,促使我们更加努务地完成任务,使我们的工作会完成的更加出色,这样对自己和对公司都是非常有利的,是一种正确的工作方式。


    2 .主动做事可以让自己有更多的学习机会,同样的时间内,主动工作的人比被动工作的人参与的工作更多,接触到更多的新知识,对工作能力有更多的提升机会,长期下来,这就会潜移默化地对以后造成一定的积极影响。


    3 .主动做事是一个自我激励的过程,因为主动做事之后,就会发现在工作上处理事情更加得心应手,不断收获的成就感,会给自己形成良好的心理暗示,让自己有更好的信心和能力工作,形成一个自我激励的过程。


    4 .主动式做事是一种积极的心态,这种积极的心态在工作中形成良好的习惯之后,会自然而然地带入到人生的各个方面,使自己形成主动向上的生活形态,让生活更加多姿多彩。


    所以,经常主动做事,自告奋勇地接受各种挑战,远比被领导点兵的被动模式有利的多,大家可以尝试不断挑战自我,会发现生活会变得越来越有趣,越来越精彩。

  • 美好约定

    2021/8/4 0:34:48

    会。会找有好看纹身的人。

    而且...招人别看学历。约一局王者..比看证书和ta自己的简历好太多。

    审美,反应速度,态度,团队协作能力.反正能看出挺多的。

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